安全配资炒股采用线上加线下模式开展调查

　　新京报讯（记者耿子叶）近日，北京市人力资源和社会保障局发布《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告》（以下简称《报告》）。调查数据显示，2024年各行业薪酬水平呈现差异化增长态势，其中，以集成电路、新一代信息技术、智能/高端制造、数字经济、新能源及智能网联汽车为代表的战略性新兴产业薪酬水平持续领跑，运输/物流、餐饮/住宿等生活服务产业薪酬保持稳定增长。

　　记者查阅《报告》发现，在新兴产业中，人工智能工程技术人员年薪中位值达到312684元，大数据工程技术人员年薪中位值达到316388元，汽车运用工程技术人员年薪中位值达到296955元，人工智能训练师年薪中位值达到181023元。

　　《报告》中的调查数据来源于2024年度北京市企业薪酬采样数据，采用线上加线下模式开展调查，调研的样本数量包括个体职位157万人，以及应届高校毕业生28.9万人，调研企业及个体样本数量连续7年保持增长。

　　海淀区、朝阳区、经济技术开发区仍保持产业强区“头部优势”，薪酬涨幅位居前三。“自贸区”“三城一区”“城市副中心”等特色功能区薪酬增长态势与北京市整体水平基本持平，这些重点发展区域正逐步形成与核心区优势互补、协同发展的新格局。

　　《报告》进一步强化对市场热点群体的关注，在持续开展新职业工资价位调查的基础上，重点聚焦数字职业与绿色职业的薪酬水平，同时发布北京地区应届高校毕业生薪酬数据，为毕业生求职择业和院校优化人才培养提供重要参考。此外，《报告》特别关注依托互联网平台就业的新业态从业人员薪资状况以及技能人才的薪酬水平；并新增服务型人才及高精尖人才薪酬数据，进一步完善重点领域人才薪酬数据库，更好地服务北京市人才高地建设。

　　作为今年北京人社部门提升公共服务的举措之一，经过5年北京市企业薪酬调查工作的实际应用验证，北京人社首创的《市场常用岗位与职业大典职业关系映射对照表（试发布版）》（以下简称《映射表》）与本次《报告》同步向社会正式发布，《映射表》是在《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）和《中华人民共和国职业分类大典》框架下，将职业大典分类标注，与市场上各行业职位通行称谓对照映射，旨在更好优化公众薪酬数据查询及使用体验，提升北京人社公共服务质效。

　　公众可登录北京市人力资源和社会保障局官网，点击“热点服务”栏目，打开“劳动关系网上服务”系统，点击“人力资源市场薪酬调查数据查询”即可查阅简版数据信息。

　　编辑张磊

　　校对杨利